與標題相似的話題，時常出現在同事之間的對談，或是向親朋好友訴說工作甘苦的時候。前文提到，職業傷病與本國勞動法規息息相關。那到底是誰來決定，什麼人/什麼疾病可以被認為是職業病呢？ 首先，我們得先知道職業災害的分類。 一般人日常話題在談論的「職業病」，大多涵蓋本國法規的「職業災害」範疇，而職業災害裡，又被區分兩種類型： 職業傷害： 因遭遇事故造成工作者 身體受到傷害 ，而且傷害的發生，是和工作有一定 因果關係的。 通常，職業傷害的 致傷機轉短暫、顯而易見 、容易辨別 ，例如墜落或被東西壓砸；車禍導致骨折、皮膚受損等。 職業病： 判斷上比較 複雜 ，工作者因遭受某些危害，造成或促發身體 罹患疾病 ，當然疾病也必須和工作有一定因果關係。 大部分職業病 是 慢慢累積 的，例如長期負重、暴露有毒化學物質或游離輻射造成癌症。但 也有些疾病 演進是 很快速 的，好比 劇烈衝擊導致身心疾病 ，發生的過程所花的時間並不長。 職業傷害，由 公司 （雇主代表）負責 調查 ， 勞保局 審查 。 職業病，由 職業醫學科專科醫師 先 評估 ，如職醫認為可能是職業病，將診斷做成