「我這是職業病啦！」：認識職業災害的分類

與標題相似的話題，時常出現在同事之間的對談，或是向親朋好友訴說工作甘苦的時候。前文提到，職業傷病與本國勞動法規息息相關。那到底是誰來決定，什麼人/什麼疾病可以被認為是職業病呢？

首先，我們得先知道職業災害的分類。

一般人日常話題在談論的「職業病」，大多涵蓋本國法規的「職業災害」範疇，而職業災害裡，又被區分兩種類型：

1. 職業傷害：因遭遇事故造成工作者身體受到傷害，而且傷害的發生，是和工作有一定因果關係的。 通常，職業傷害的致傷機轉短暫、顯而易見 、容易辨別，例如墜落或被東西壓砸；車禍導致骨折、皮膚受損等。

   
   

2. 職業病：判斷上比較複雜，工作者因遭受某些危害，造成或促發身體罹患疾病，當然疾病也必須和工作有一定因果關係。 大部分職業病是慢慢累積的，例如長期負重、暴露有毒化學物質或游離輻射造成癌症。但也有些疾病演進是很快速的，好比劇烈衝擊導致身心疾病，發生的過程所花的時間並不長。

職業傷害，由公司（雇主代表）負責調查，勞保局審查。

職業病，由職業醫學科專科醫師先評估，如職醫認為可能是職業病，將診斷做成報告，後由勞保局審查。

看到這裡，您心中一定有很多疑問。先別急，「職業病介紹與觀念釐清」這系列後面文章會一一討論。 您是否聽過什麼狀況，現在想起來可能是職業災害的，歡迎留言告訴我們！