思念是一種病,職業病不是一種病:職業病介紹與觀念釐清楊翰選2月25日讀畢需時 1 分鐘已更新:3月9日職業病,其實不是一種病。職業病,是由勞動法律定義,當人因爲工作的關係受到傷害或罹患疾病,而且被公認具有一定以上的因果關係,這個名詞背後附帶著某些權利或責任。因為是由國家法律定義的,所以各國的職業災害範疇和認定方式並不相同,有些疾病在我國是職業病,但是在其他國家可能就不是。親愛的讀者,您有沒有遭遇過,或是聽過哪些可能是職業病的案例呢?我們將在接下來的系列文章中,一一用淺顯易懂的圖文來做職業病介紹與觀念釐清,敬請期待!
職災事件勞工Q&A(2)-投保權益篇Q1. 在發生職災以前,我如何知道雇主有沒有依法幫我投保職災保險? 答:只要您有投保勞工保險,可自行上勞保局e化服務系統查詢,點選個人,使用自然人憑證/行動自然人憑證,也可直接使用行動電話認證,就可以查詢雇主是否有幫您投保!(使用行動電話認證,需使用手機數據網路及輸入健保卡卡號) Q2. 如因為剛到職就發生職災,雇主來不及投保勞保,我還享有請領職災保險的權益嗎? 答:如雇主因各種原因,於勞工發生職
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